Kaupunginhallitus
Esityslista 16.12.2025/Asianro 11

HLÖT 10.12.2025 § 64 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäki, puh. 040 190 3056

Pudasjärven kaupungilla on yhdistetty yhteistoimintaorganisaatio sekä työsuojelutoimikunta ja sen kokoonpano, henkilöstötoimikunta, on määritelty kaupunginvaltuustossa 26.5.2025 § 29  ja kaupungin hallintosäännössä § 18.

Pudasjärven kaupungilla henkilöstötoimikunnan kokonaisjäsenmäärä on 11, joista työnantajan edustajia on 3 ja toimihenkilöiden ja työntekijöiden edustajia olisi 6 ja 1 työterveyshuollon edustaja asiantuntijajäsenenä sekä 1 ulkopuolinen sihteeri.

Kaupunginhallintosäännön mukaan, päivätty 1.6.2025, § 18

Henkilöstötoimikunta

Työpaikalla, jossa työskentelee vähintään 20 työntekijää, tulee olla työnantajan ja työntekijöiden yhteistyöelimenä työsuojelutoimikunta tai yhteisesti sovittu muu yhteistoimintajärjestelmä.

Henkilöstötoimikunta toimii yhteisesti sovittuna työnantajan ja henkilöstön välisenä työsuojelu- ja yhteistyöfoorumina.

Kaupunginhallitus nimeää henkilöstötoimikunnan 4-vuotistoimikaudeksi. Henkilöstötoimikunnan vastuuviranhaltija on hallintojohtaja. Henkilöstötoimikuntaan kuuluvat lisäksi työsuojeluvaltuutetut,

työsuojelupäällikkö, kaupunginhallituksen edustaja sekä palkansaajajärjestöjen edustajat.

Henkilöstötoimikunnan puheenjohtajana toimii kaupunginjohtaja.

Henkilöstötoimikunta voi lisäksi kutsua kuultavakseen muita viranhaltijoita tai asiantuntijoita.

Henkilöstötoimikunta kaudelle 1.1.2026-31.12.2029

Pykälä tarkastetaan kokouksessa.

Puheenjohtajan esitys

Henkilöstötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle henkilöstötoimikunnan nimeämistä esitetyn mukaisesti kaudelle 1.1.2026-31.12.2029

Päätös

Henkilöstötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle henkilöstötoimikunnan nimeämistä esitetyn mukaisesti kaudelle 1.1.2026-31.12.2029

Pykälä tarkastettiin kokouksessa.

Jakelu Siirto kaupunginhallituksen kokoukseen 16.12.

KH 16.12.2025    

4781/01.00.00/2025  

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäki, puh. 040 190 3056

Henkilöstötoimikunta esittää kaupunginhallitukselle henkilöstötoimikunnan nimeämistä esitetyn mukaisesti kaudelle 1.1.2026-31.12.2029.

Yritysvaikutusten arviointi: Ei vaikutusta.

Kaupunginjohtajan esitys

Kaupunginhallitus nimeää henkilöstötoimikunnan esitetyn mukaisesti kaudelle 1.1.2026-31.12.2029.

Päätös

Jakelu Henkilöstötoimikunta

 Hallintojohtaja