Hyvinvointivaliokunta
Muistio 11.06.2026/Asianro 30

HYVINVOI 11.06.2026 § 30  

587/12.00.00/2026  

Valmistelija vt johtava rehtori Hely Forsberg-Moilanen p. 050 4417791

 Hyvinvointivaliokunnalle tiedoksi saatettavaksi koulun eri toimipisteiden itsearviointi lukuvuodesta 2025-2026. Itsearvioinneista nousseita asioita voidaan nostaa seuraavaa lukuvuotta varten kehittämistavoitteiksi.

Yritysvaikutusten arviointi: Koulun itsearvioinneilla ei ole juurikaan vaikutuksia yrityksiin

Esittelijän esitys

 Opetussuunnitelmassa todetaan, että opetuksen järjestäjä ja koulut arvioivat toimintaansa vähintään kerran vuodessa. Pudasjärven paikallisena lisäyksenä opetussuunnitelmassa on, että hyvinvointivaliokunta käsittelee arviointien tulokset vuosittain. Arviointien tavoitteena on toiminnan jatkuva kehittäminen.

 Koulun työsuunnitelman mukainen toiminta arvioidaan lukuvuoden päätteeksi itsearviointina, jota ohjaa laatukortit. Arvioinnin kohteet päätetään lukuvuoden alussa yhdessä opettajakunnan kanssa.

 Itsearviointi toteutettiin pienissä toimipisteissä koko henkilöstön yhteisenä arviointina, kun taas Hirsikampuksella arviointi tehtiin tiimeittäin.

 Itsearvioinneista nousseita asioita voidaan nostaa seuraavaa lukuvuotta varten kehittämistavoitteiksi.

 Itsearvioinnissa esille nousseita asioita oli muun muassa:

1. Lukuvuosi on kokonaisuutena hyvä, perustyölle on ollut aikaa.
2. Tuen uudistus on lisännyt työmäärää ja tuen tarve on jatkuvaa.
3. Kehityskeskusteluja ei ole pidetty.
4. Koulutushalukkuutta on, mutta osallistuminen on vaikeaa sijaisjärjestelyjen takia. Henkilöstö on hyödyntänyt mm. Eduhousen tarjontaa.
5. Tiimirakenteita on selkeytetty ja poistettu päällekkäisyyksiä.
6. Yhteistyön lisääminen toimipisteiden välille.
7. Vakiintuneiden toimintatapojen puute näkyy arjessa.

 Valiokunta keskusteli viime lukuvuoden itsearvioinnista. Keskusteluissa nousi esille mm. kuudennen luokan oppilailta saatu myönteinen palaute yhteisestä retkipäivästä, jonka koettiin vahvistavan oppilaiden välistä yhteishenkeä. Tulevana lukuvuonna järjestetään kampuksen 10-vuotisjuhlapäivä, jolloin kaikki oppilaat osallistuvat päivään Hirsikampuksella.

Päätelmänä voidaan todeta, että lukuvuosi on sujunut pääsääntöisesti hyvin henkilöstövajeesta huolimatta. Kehittämiskohteiksi on tunnistettu vakiintuneiden toimintatapojen puute sekä tarve vahvistaa johtamisosaamista, erityisesti olemassa olevien linjausten seurannassa.

Ohjausesitys

Jakelu