Yhteisövaliokunta
Muistio 09.02.2022/Asianro 11

YHTV 09.02.2022 § 11  

374/00.02.14/2022  

Valmistelija Hallintojohtaja Seija Turpeinen, p.0400 949 620

Valtuusto hyväksyi 17.6.2021 § 38 Pudasjärven kaupungin päivitetyn kuntastrategian 2022-2030.

Kuntastrategian strategiset menestystekijät ovat:

1. Asukaslähtöiset ja monipaikkaisuutta tukevat palvelut:

• Palvelemme asukkaat oikea-aikaisesti ja tukien kaikkien ikäryhmien yksilöllistä ja kokonaisvaltaista hyvinvoinnin edistämistä.
• Panostamme ennaltaehkäiseviin palveluihin kaikissa ikäryhmissä.
• Palveluiden tuottamisessa ja kehittämisessä lähtökohtinamme ovat asiakaslähtöisyys, osallisuus ja ihmisten arjen kokonaisvaltainen toimivuus.
• Tarjoamme monipuolisia asumismuotoja sekä asumisen laatua.
• Kehitämme liikenneväyliä ja kevyenliikenteen ratkaisuja saavutettavuuden ja hyvinvoinnin lisäämiseksi sekä kestävien liikenneratkaisujen muodostamiseksi.

2. Elinvoimaiset kylät:

• Pudasjärvi on kylämyönteisyyden edelläkävijä ja ymmärtää kylien merkityksen laajassa pitäjässä.
• Olemme houkutteleva monipaikkaisen asumisen kohde, jossa yhteydet ja palvelut toimivat.
• Elinvoimaiset kylät ja uudet liiketoimintamallit pohjautuvat paikallisiin vahvuuksiin ja perinteisiin.
• Kaupunki tukee kylien omaehtoista yhteisöllistä toimintaa ja rakentaa kumppanuuksia kylien kanssa.
• maankäytön suunnittelulla ja kaavoituksella edistämme asumisen ja yrittämisen mahdollisuuskisa kylillä.

3. Ketterä kuntakonserni:

• Noudatamme aktiivista omistajapolitiikkaa, jolla ohjataan omistusta ennalta sovittujen tavoitteiden mukaisesti, seurataan niiden toteutumista ja puututaan poikkeamiin.
• Perustamme konsernijohtamisen suunnitelmallisuuteen, jossa konsernin jäsenille muodostuu yhteinen näkemys ja tavoite kuntakonsernin monipuolisesta palvelutuotannosta.
• Kestävällä kuntataloudella luomme pohjan laadukkaille ja asukaslähtöisille palveluille. Kaupunkikonsernin pitkäjänteisen toimintamme perusta on ennakoiva, pitkäjänteinen ja kustannustietoinen talouden suunnittelu ja päätöksenteko.
• Noudatamme hyvää yrittäjälähtöistä paikallisuuden huomioivaa hankintapolitiikkaa sekä varaamme siihen riittävät resurssit ja ammattitaidon.
• Noudatamme vastuullisen työnantajan periaatteita ja linjauksia.
• Henkilöstöpoliittiset strategiset linjauksemme tukevat organisaation päivittäistä työtä. Kaupungin luottamushenkilöt tukevat työyhteisömme hyvinvointia.
• Uskomme kaupungin tulevaisuuteen ja emmekä pelkää uudistamista. Tulevaisuuden kaupungin teemme yhdessä päättäjien, kuntalaisten ja kaupungin työntekijöiden kanssa. Yhteistyö perustuu rakentavaan vuorovaikutukseen, vahvaan osaamiseen, osallistamiseen sekä yhteisöllisyyteen.
• Palveluja tuotamme osaavalla, sitoutuneella ja motivoituneella henkilöstöllä. Henkilöstömme arvioi palvelujen onnistumista säännöllisesti ja kehitämme palveluja asukaspalautteeseen perustuen. Kehittäminen on keskeinen osa perustehtäväämme.
• Parannamme tuottavuutta ihmislähtöisellä, valmentavalla ja selkeällä johtamisella. Tuemme innostavalla ja kannustavalla johtamisella henkilöstön mahdollisuuksia kehittää itseään, omaa työtään, työyhteisöä ja työprosesseja.
• Mahdollistamme uudella teknologialla sähköiset palvelut, töiden uudelleen organisoinnin ja uusien tuottavampien oimintatapojen käyttöönoton.
• Työyhteisöhaasteisiin puututaan heti. Työhyvinvointi nähdään oikeudenmukaisen, tasa-arvoisen ja johdonmukaisen henkilöstöjohtamisen tuloksena, mikä tarkoittaa aktiivisen välittämisen toimintamallin toimenpiteiden kattavaa ja oikea-aikaista käyttöönottoa.
• Huolehdimme, että kaupungin palkkaus on jatkossakin kilpailukykyinen. Palkkaus ja palkitseminen tukevat johtamistamme ja toimintamme tuloksellisuutta.
• Työntekijöidemme osaamisen kehittäminen perustuu työyksikön osaamistarpeisiin ja tavoitekeskusteluissa sovittuihin kehittämiskohteisiin. Osaamisen kehittämisemme on suunnitelmallista ja hyvin johdettua sekä perustuu tunnistettuihin nykyisiin ja tulevaisuuden osaamistarpeisiin.

4. Moderni puuteollisuus ja uusiutuva energia:

• Olemme kuntana julkisen hirsirakentamisen edelläkävijä ja sen imagohyöty osataan käyttää kuntalaisten parhaaksi.
• Hyödynnämme modernin puurakentamisen ja puutuotteiden monipuolisia mahdollisuuksia hirsirakentamisen ulttuuriperintöä kunnioittaen.
• Alueellemme sijoittuu uusia toimijoita, osaamista ja liiketoimintaa. Toisiaan tukeva puunjalostuksen verkosto luo vetovoimaa.
• Pitkäjänteinen korkeakoulu- ja oppilaitosyhteistyömme tutkimuksessa, puutuoteteollisuuden kehitystoiminnassa ja koulutuksessa tuottaa tulosta.
• Kaavoituksella edistämme ja ohjaamme hirsi- ja puurakennusalueiden kehittämistä.
• Luomme mahdollisuuksia uusiutuvaan energian-tuotantoon. Alueen tarvitsema energia tuotetaan paikallisesti ja kestävästi.

5. Elämyksellinen luontomatkailu ja monipuolinen elinkeinorakenne:

• Lisäämme mahdollisuuksia kehittää elämyksellistä luontomatkailua omatoimisesti ja yritysten tarjoamin palveluin.
• Tavoitteemme on vaikuttaa siihen, että matkailussa toteutetaan kestävän kehityksen periaatteita.
• Mahdollistamme verkostoitumisen, hankkeiden ja yhteistyön avulla liiketoimintaa.
• Edistämme nuorten yrittäjyyttä.
• Huomioimme paikallisuuden hankinnoissa ja yrityslähtöisyyden päätöksenteossa.
• Mahdollistamme kestävään moderniin teknologiaan perustuvaa luonnonvarojen hyödyntämistä.
• Saamme kansainvälisyydestä kasvuvoimaa.
• Liikenneverkoston ylläpito ja kehittäminen on alueemme elinvoiman edellytys.

 Yhteisövaliokunnan keskeiset tehtävät ovat:

-          Kuntalaisten osallisuuden ja yhteisöllisyyden edistäminen, kuntademokratia, digidemokratia, yhteisöjen avustukset, yhteisöllisyysohjelma, järjestöyhteistyö.

-          Hyvinvointia arjessa; esteettömyyden, asuinympäristön ja valittujen lähivirkistysalueiden hyvä ylläpito

-          Viihtyisän, turvallisen ja yhteisöllisen kulttuuriympäristön vaaliminen

-          Vetovoimaisuuden ja elinvoimaisuuden vahvistaminen ja kehittäminen; työllisyyden vahvistaminen, pehmeät vetovoima- ja pitovoimatekijät (paikalliskulttuuri ja alueen tarinat ja identiteetti, tapahtumat ja elämykset, elämänlaatu, kehitysmyönteisyys)

-          Kestävien elintapojen edistäminen; pyrkimys hiilineutraalisuuteen, luontokohteiden vaaliminen ja luonnon monimuotoisuuden edistäminen

-          Tulevaisuuden kehitykseen vaikuttavien tekijöiden ennakointi

Kuntastrategia 2022-2030 on esityslistan oheismateriaalina.

 Valiokunta määrittelee kuntastrategian pohjalta valiokunnan painopisteet vuosille 2022-2024.

Asian käsittely Käydyn keskustelun pohjalta valiokunta määritteli valiokunnan painopisteiksi vuosille 2022 - 2024

1) Asumisen politiikan ja kaavoituksen; elävät kylät, vetovoimaisuuden ja elinvoimaisuuden vahvistaminen, houkuttelevat asuinalueet, asukaslähtöisyys, hyvät liikenneyhteydet, kevyen liikenteen väylät
2) Työllisyyspolitiikan ja keinot työvoiman saatavuuden parantamiseksi ja
3) Luontomatkailun.