Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.06.2022/Pykälä 245

KH 28.06.2022 § 245  

926/01.01.01.00/2022  

Valmistelija Tekninen johtaja Janne Karhu, puh. 040 544 3219 ja henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäki, puh. 040 190 3056

Kaupunginhallitukselta haetaan täyttölupaa määräaikaiseen tehtävään, palvelusuunnittelija - asuminen ja eläminen. Tehtävä ei ole vuodelle 2022 hyväksytyssä henkilöstösuunnitelmassa.

Täyttölupaa haetaan työnalla olevien asumisen politiikan sekä kaupunkistrategian toimenpidelinjausten perusteella.

Pudasjärven kaupunkistrategian mukaisesti palveluiden tuottamisessa ja kehittämisessä lähtökohtiamme ovat asiakaslähtöisyys, osallisuus ja ihmisten arjen kokonaisvaltainen toimivuus. Kehitämme toimivia ja sujuvia asiakas- ja palvelupolkuja poikkihallinnollisella ja organisaatioiden välisellä aktiivisella yhteistyöllä.

Tarjoamme monipuolisia asumismuotoja sekä asumisen laatua, jonka tarkempi määrittely tehdään valmisteltavassa asumisen politiikassa.

Olemme houkutteleva elinvoimaisten kylien ja monipaikkaisen asumisen kaupunki, jossa yhteydet ja palvelut toimivat. Tavoitteena on lisätä Pudasjärven kaupungin vetovoimaisuutta erinomaisena asuinpaikkana, joka tarjoaa työtä, monipuoliset harrastusmahdollisuudet, hyvät palvelut ja upean luontoympäristön.

Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.9.2022-31.8.2024, kokonaiskestoltaan 2 vuotta. Tehtävän ammattinimike palvelusuunnittelija, asuminen ja eläminen.

Tehtävän tarkoitus on uusien asumista ja elämistä tukevien toimintamallien luominen ja niiden käyttöönotto.

Tavoitteena tehtävässä on saada alueellemme uusia pysyviä asukkaita, pyrkiä purkamaan maallemuuton esteitä ja etsimään uusia maaseutumaisen asumisen ratkaisuja. 

Palvelusuunnittelijan tehtävänä on luoda uudenlaiset toimintamallit sekä verkostot, jotka helpottavat asumista ja elämistä Pudasjärvellä. Pääpaino on seuraavien toimintamallien luomisessa;

- Rakentajan polku

- Korjausneuvonta

- Muuttokummi

- Asunnot esille kylillä

Tehtävässä luodaan Pudasjärven kaupungille, yhteistyössä teknisen toiminta-alueen kanssa digitaalinen rakentajan polku. Rakentajan polku auttaa omakotitalon rakentajia suunnittelemaan monivaiheisen taloprojektin käynnistymisen ja rakentamisen. Rakentajan polussa on kerrottu, mitä asioita on huomioitava tontin hankinnassa, rakentamisen valmisteluun liittyvissä asioissa ja erilaisten liittymien tilaamisessa. Miten haetaan rakennuslupaa, millaista tietoa, suunnitelmia ja vastuuhenkilöitä tarvitaan. Rakentaminen on monivaiheinen tapahtumaketju ja siihen liittyy monenlaisia tarkastuksia ja muistettavaa, käyttöönotto mukaan lukien. Rakentajan polun tulisi sisältää myös neuvonnan vapaa-ajan asunnon muuttamisesta vakituiseksi kodiksi.

Tehtävässä luodaan myös toimiva toimintamalli ja verkostot korjaus- ja asumisneuvontaan liittyvissä asioissa. Korjausneuvonta on tietoon ja kokemukseen perustuvien neuvojen jakamista erilaisissa kiinteistönpidon ja korjaamisen tilanteissa. Korjausneuvonta ei ole suunnittelua eikä ammatillista konsultointia. Luvanvaraisissa hankkeissa kunnan rakennusvalvontaviranomainen kertoo sen, milloin kohteelle on otettava suunnittelija, joka laatii asianmukaiset suunnitelmat viranomaisen tarkastettaviksi. Korjausneuvonnan toimintamalli keskittyy eteenkin ikääntyneiden asuntojen korjauksiin ja ikäihmisten kotona asumiseen liittyvästä neuvonnasta. Toimintamallin avulla voidaan avustaa asiakasta korjaustarpeiden kartoittamisessa sekä suunnittelun ja avustusten hakemisessa.

Lisäksi tehtävässä luodaan uudenlainen toimintamalli, muuttokummit-verkosto, yhteistyössä kaupungin järjestöyhdyshenkilön kanssa. Muuttokummi on vapaaehtoinen, joka auttaa kotiutumaan uudelle paikkakunnalle. Muuttokummilta voi saada neuvoja esimerkiksi varhaiskasvatuksen -, perusopetuksen - ja terveydenhuollon palveluihin sekä liikunta- ja harrastusmahdollisuuksiin liittyen. Muuttokummit auttavat muodostamaan käsitystä, millaista apua paikkakunnalle muuttoa suunnittelevat ovat vailla.

Kiinnostavia asumisratkaisuja ei ole tarpeeksi näkyvillä eikä vaivattomasti saatavilla potentiaalisille muuttajille. Tehtävässä monia mahdollisuuksia tarjoavien asumisratkaisujen potentiaali tulisi tuoda esiin uuden toimintamallin ja verkostojen kautta. Lisäksi tulisi huomioida monipaikkainen työ ja miten lisätään kaupungin kykyä kiinnittää monipaikkaiset asukkaat (vapaa-ajan asukkaat, etätyöskentelijät) osaksi yhteisöä. Tehtävänä on suunnitella, kokeilla ja arvioida maaseutumaiseen asumiseen liittyviä erilaisia asumisratkaisuja. Asunnot esiin kylillä-toimintamallin luomisen kautta pirttejä, torppia ja taloja maalta voi vaivattomasti hakea digitaalisen palvelun kautta. Toimintamallin luomisessa yhteistyötä tehdään kaupungin kuntamarkkinoinnin ja viestinnän kanssa.

Tehtävässä tarvitaan osaamista kehittämisprojektien toteuttamisesta, käyttäjäkeskeistä ajattelua, luovuutta ja yhteistyötaitoja.

Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaavaa soveltuva opistotutkinto riittävällä työkokemuksella.

Tehtävässä tarvitaan seuraavia taitoja;

• Kykyä tuottaa jäsenneltyä tekstiä ja kuvata toimintamalleja (konseptointi)
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
• Oma-aloitteista, aktiivista ja päämäärätietoista työotetta
• Ratkaisukeskeisyyttä
• Halua saattaa asioita maaliin
• Kykyä toimi haastavissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa
• Toimia luontevasti erilaisissa verkostoissa ja tiimipelaamisen taitoja

Tehtävä sijoittuisi teknisen ja ympäristötoiminnan toiminta-alueelle, teknisen palvelun hallintoon, ja lähiesimiehenä toimisi kaupungin tekninen johtaja.

Tehtävään sovelletaan KVTESin ehtoja ja palkkausta, joillon hinnottelutunnus tehtävässä on 01ASI040 (Eräiden hallinnon asiantuntijatehtävien ja toimistoalan tehtävien palkkahinnoittelu).

Vuositasolla henkilöstökulut sivukuluineen on arviolta noin 50 000 euroa.

Henkilöstökustannukset esitetään katettavaksi kehittämisrahastosta vuodelta 2022  ja varataan talousarvioon teknisen ja ympäristötoiminnan toiminta-alueelle, teknisen palvelun hallintoon kustannuspaikalle 4100 vuosille 2023 ja 2024.

Kaupunginjohtajan esitys Kaupunginhallitus päättää myöntää täyttöluvan määräaikaisen palvelusuunnittelijan tehtävän täyttämiseen. Henkilöstökustannukset katetaan vuoden 2022 osalta kehittämisrahastosta ja varataan talousarvioon vuosille 2023 ja 2024.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti.

 ---

 Merkitään pöytäkirjaan, että tekninen johtaja Janne Karhu esitteli asiaa kokouksessa.