Hyvinvointivaliokunta
Muistio 15.05.2025/Asianro 29

HYVINVOI 15.05.2025 § 29  

4155/00.01.02/2025  

Valmistelija Hyvinvointipäällikkö Outi Nivakoski

 Työllisyyspäällikkö Irina Hallikainen kertoo valiokunnalle Pudasjärven kaupungin työllisyyspalveluiden tilannekatsauksen.

Esittelijän esitys Työllisyyspäällikkö Irina Hallikainen kertoi valiokunnalle tämän hetkisen tilannekatsauksen työllisyyspalveluiden tilanteesta Pudasjärvellä. Pudasjärven kaupunki on tehnyt (VALT18.09.2023 §57) 10 muun kunnan kanssa Yhteistoimintasopimuksen Oulun seudun työllisuusalueesta, jossa vastuukuntana toimii Oulu. Sopimuksella sopijapuolet sitoutuvat toteuttamaan yhdessä Oulun työllisyysalueena julkisia työvoimapalveluita ja niihin liittyviä tehtäviä 1.1.2025 alkaen järjestämislain ( Laki työvoimapalvelujen järjestämisestä ) mukaisesti.

 Oulun seudun työllisyysalueeseen kuuluu vastuukunnan Oulun sekä Pudasjärven lisäksi Hailuoto, Lumijoki, Liminka, Tyrnävä, Kempele, Muhos, Vaala, Utajärvi ja Ii.

 Käytiin läpi lakisääteiset työvoimapalvelut ja palveluiden järjestäminen Oulun seudun työllisyysalueella, palvelut jaetaan kuntien järjestämiin palveuihin, kesitettäviin palveluihin omana tuotantona ( vastuukunta ), ostopalvelut ( hankitaan keskitetysti ) ja työllisyysalueen tukiopalvelut ( vastuukunta ).Valiokunta sai kuulla henkilöasiakkaan palveluprosessista, siinä on haastavaa saada toteutettua viiden arkipäivän kuluessa työnhaun käynnistämisestä asiakkaalle joko alkuhaastattelu tai täydentävä työnhakukeskustelu. Kokonaisuutena uuteen malliin siirtyminen on teettänyt paljon työtä eikä se ihan halpa ratkaisu ole ollut. Uusi malli saadaan varmasti pyörimään ja siitä tulee toimiva. Asiakkaan etu on tässä ollut se mitä on haettu. 

 Maaliskuussa 2025 oli työnhakijoita ( työttömät ja työssäolevat ) yht. 751 ja näistä pitkäaikaistyöttömiä 213. Työttömyysprosentti oli 17,1%. VOS- maksuosuus (2,42%) Pudasjärven osalta 23 530e/kk.

 Valiokunta sai kuulla myös Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla- hankkeesta, jonka toteutusaika on 1.12.2023 – 31.12.2025. Hankkeen tavoite on syrjäytymisen ehkäiseminen ( parantamalla työmarkkinoille heikosti kiinnittyvien työllisyyttä ), tehokkaampi verkosto muuttuvassa toimintaympäristössä ( kehittämällä paikallisia ja alueellisia monialaisia palveluita ja verkostoja sekä niiden tiedoilla johtamista ) sekä elinvoiman lisääminen. Lisäksi kuultiin myös monikulttuurista palveluista.

Ohjausesitys Valiokunta totesi erittäin kattavan katsauksen saaduksi.

Jakelu