Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 22.04.2025/Pykälä 150

KH 13.06.2023 § 230 

Valmistelija kaupunginjohtaja Tomi Timonen puh. 050 454 8230, hallintojohtaja Henri Pätsi, henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäki ja työllisyyspäällikkö Irina Hallikainen

Lakipaketti julkisten työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämisestä vahvistettiin 23.3.2023.  Lakiuudistuksen mukaan kunnat voivat järjestää palvelut itse tai sopia järjestämisvastuun siirtämisestä kuntayhtymälle tai kunnalle. Kunnat, joiden työvoiman määrä ylittää 20 000 henkilöä, voivat järjestää palvelut itse. Mikäli kunnan työvoiman määrä alittaa 20 000 henkilöä, kunnan tulee perustaa yhden tai useamman kunnan kanssa työllisyysalue. Työllisyysalueen tulee olla maantieteellisesti yhtenäinen, työmarkkinoiden ja työssäkäyntialueen kannalta toimiva alue.

Kuntien ja muodostettavien työllisyysalueiden on ilmoitettava 31.10.2023 mennessä työ- ja elinkeinoministeriölle, miten työllisyyspalvelut alueella on tarkoitus järjestää vuoden 2025 alusta lähtien. Sopimuksella kunnat sopivat työllisyysalueen perustamiseen ja toimintaan liittyvistä keskeisistä asioista sekä sitoutuvat tekemään työllisyysalueen perustamisen varsinaisen, kuntalain mukaisen yhteistoimintasopimuksen lokakuun puoliväliin mennessä.

Palveluiden tuottamisen ja henkilöstökustannusten rahoitus tulee suoraan kunnille yleisen valtionosuuden kuntakohtaisena lisäyksenä niiden talousarvioihin vuodesta 2025 alkaen. Työllisyysalueen kunnat sitoutuvat kohdentamaan lisäyksenä saatavan rahoitusosuuden mahdollisimman täysimääräisesti työllisyysalueen TE-palvelujen ylläpitämiseen ja kehittämiseen TE-palvelu-uudistuksen rahoituksen kaksivuotisen siirtymäkauden ajan. Henkilöstöasioista ja rahoituksesta sovitaan tarkemmin yhteistoimintasopimuksessa. TE-palvelut 2024 –uudistuksessa

valtiolta kuntiin siirtyvät te-toimistojen, ely-keskusten ja keha-keskuksen tehtävät oheismateriaalina.

Uudistuksen alustava valmistelu on käynnistynyt myös Pudasjärven kaupungin osalta. Pudasjärven kaupunki on mukana valmistelutyössä, joka tähtää Oulun kaupungin, työllisyyskokeilussa olleiden ympäristökuntien (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos ja Tyrnävä) sekä Pudasjärven, Utajärven ja Vaalan yhteisen työllisyysalueen muodostamiseen. Lopullinen päätös Oulun työllisyysalueesta ja järjestämissuunnitelmasta tehdään viimeistään

lokakuussa 2023.

Valmistelua varten kaupunginhallituksen tulee nimetä TE24 valmistelija ja tälle varahenkilön. TE24 valmistelija toimii yhteyshenkilönä valmisteluun liittyvässä viestinnässä ja keskustelussa sekä osallistuu 13.6. klo 13-16 järjestettävään työpajaan BusinessAsemalla Oulussa.

Kuntien, jotka valmistelevat yhteistoiminta-alueiden muodostamista tulee huomioida valmistelussa lakisääteinen yhteistoimintavelvoite. Muutosneuvottelussa käydään läpi työllisyysalueiden muodostamisen perusteet, erilaiset vaihtoehdot työllisyyspalveluiden järjestämiselle sekä niiden vaikutukset henkilöstöön. Muutosneuvottelut tulee käydä ennen kuin työllisyyspalveluiden järjestäminen yhteistoiminta-alueella on ratkaistu.

Oulun kaupunginhallituksen linjauksen 5.6.2023 mukaan Oulu  järjestämisvastuullisena kaupunkina valmistelee työllisyysaluetta  lähikuntien (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos, Tyrnävä, Utajärvi, Pudasjärvi ja Vaala) kanssa. Linjaus oheismateriaalina.

Kaupunginjohtajan esitys Kaupunginhallitus päättää
1) valmistella TE-palvelut 2024 -uudistusta Oulun kaupungin, työllisyyskokeilussa olleiden ympäristökuntien (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos ja Tyrnävä) sekä Pudasjärven, Utajärven ja Vaalan yhteisen työllisyysalueen muodostamiseen.
2) nimetä TE24 valmistelijan ja tälle varahenkilön.
3) käynnistää kaupungin henkilöstöä koskevat tarvittavat muutosneuvottelut työllisyysalueen muodostamiseen liittyen.

Päätös Kaupunginhallitus päätti
1) valmistella TE-palvelut 2024 -uudistusta Oulun kaupungin, työllisyyskokeilussa olleiden ympäristökuntien (Hailuoto, Ii, Kempele, Liminka, Lumijoki, Muhos ja Tyrnävä) sekä Pudasjärven, Utajärven ja Vaalan yhteisen työllisyysalueen muodostamiseen.
2) nimetä TE24 valmistelijaksi työllisyyspäällikkö Irina Hallikaisen ja tälle varahenkilöksi henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäen
3) käynnistää kaupungin henkilöstöä koskevat tarvittavat muutosneuvottelut työllisyysalueen muodostamiseen liittyen.

Jakelu Oulu

 Hailuoto

 Ii

 Kempele

 Liminka

 Lumijoki

 Muhos

 Tyrnävä

 Utajärvi

 Vaala

HLÖT 16.04.2025 § 18 

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäki, puh. 040 190 3056 ja työllisyyspalveluiden päällikkö Irina Hallikainen

 Työvoima- ja yrityspalveluiden uudelleen järjestämisen yhteydessä

kuntien järjestämisvastuulle siirrettävien tehtävien ja tehtäviä

hoitavan henkilöstön siirto työ- ja elinkeinotoimistoista, elinkeino-,

liikenne- ja ympäristökeskuksista ja kehittämis- ja

hallintokeskuksesta kuntiin ja kuntayhtymiin katsotaan

liikkeenluovutukseksi. Työllisyysalueen sisällä toisen kunnan

palvelukseen siirto katsotaan liikkeenluovutukseksi vuoden 2025

loppuun asti.

Työ- ja elinkeinoministeriön ohjeen vuoksi Oulun seudun

työllisyysalueelle siirtyvä henkilöstö siirtyi liikkeenluovutuksella

vastuukunta Oulun palvelukseen 1.1.2025. Liikkeenluovutuksen

edelleen luovutus sopimuskuntiin tapahtuu 1.5.2025 alkaen.

Työllisyysalueen kuntiin siirretään yhteensä 26 henkilöä.

Pudasjärven kaupungille siirretään kolme henkilöä

henkilöstönsiirtosopimuksen liitteen mukaisesti.

Henkilöstönsiirtosopimus käsitellään yhteistoimintamenettelyssä yhdessä

työnantajan edustajien ja  pääsopijajärjestöjen pääluottamusmiesten

kanssa 14.4.2025. Pöytäkirja toimitetaan kokoukseen.

Liitteenä henkilöstönsiirtosopimus ja pöytäkirjaote Oulun

kaupunginhallituksen päätöksestä 31.3.2025 § 84 Oulun kaupunki,

Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluista henkilöiden siirto

Pudasjärven kaupungille 1.5.2025 alkaen – henkilöstönsiirtosopimus.

Salassa pidettävät liitteet ( Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 §

mom. 18) henkilöstönsiirtosopimuksen liite: luettelo siirtyvästä

henkilöstöstä (toimitetaan kokoukseen) ja muutosneuvottelujen pöytäkirjat.

Tämä pykälä tarkistetaan kokouksessa ja siirretään kaupunginhallituksen kokoukseen 22.4.2025 päätöksentekoa varten.

Puheenjohtajan esitys Henkilöstötoimikunta on käsitellyt henkilöstönsiirtosopimuksen ja siirtää  asian kaupunginhallituksen kokoukseen 22.4.2025 päätöksentekoa varten.

Päätös Henkilöstötoimikunta käsitteli henkilöstönsiirtosopimuksen ja siirtää asian kaupunginhallituksen kokoukseen 22.4.2025 päätöksentekoa varten.
Tämä pykälä tarkistettiin kokouksessa.

Jakelu Kaupunginhallitus, siirto 22.4.2025 kokoukseen

KH 22.04.2025 § 150  

1996/01.00.01/2023  

Valmistelija henkilöstöpäällikkö Heli Huhtamäki, puh. 040 190 3056

Työ- ja elinkeinoministeriön ohjeen vuoksi Oulun seudun

työllisyysalueelle siirtyvä henkilöstö siirtyi liikkeenluovutuksella

vastuukunta Oulun palvelukseen 1.1.2025. Liikkeenluovutuksen

edelleen luovutus sopimuskuntiin tapahtuu 1.5.2025 alkaen.

Työllisyysalueen kuntiin siirretään yhteensä 26 henkilöä.

Pudasjärven kaupungille siirretään kolme henkilöä

henkilöstönsiirtosopimuksen liitteen mukaisesti.

Henkilöstönsiirtosopimus on käsitelty Pudasjärven kaupungilla

yhteistoimintamenettelyssä yhdessä työnantajan edustajien ja

pääsopijajärjestöjen (JUKO, JHL, Jyty ja SuPer) pääluottamusmiesten kanssa. Henkilöstönsiirtosopimus on käsitelty Pudasjärven kaupungin

henkilöstötoimikunnassa 16.4.2025.

Liitteenä henkilöstönsiirtosopimus ja pöytäkirjaote Oulun

kaupunginhallituksen päätöksestä 31.3.2025 § 84 Oulun kaupunki,

Business Oulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluista henkilöiden siirto

Pudasjärven kaupungille 1.5.2025 alkaen – henkilöstönsiirtosopimus.

Salassa pidettävät liitteet ( Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 24 §

mom. 18) henkilöstönsiirtosopimuksen liite: luettelo siirtyvästä

henkilöstöstä ja muutosneuvottelujen pöytäkirjat työnantajan ja pääluottamusmiesten kesken.

Kaupunginjohtajan esitys 1) Kaupunginhallitus hyväksyy liitteen mukaisen henkilöstönsiirtosopimuksen. Sopimuksen siirtyvä henkilöstä koskeva liite sisältää henkilötietoja, eikä sitä julkaista verkkosivuilla.
2) Kaupunginhallitus valtuuttaa kaupunginjohtajan allekirjoittamaan henkilöstönsiirtosopimuksen.

Päätös 1) Kaupunginhallitus hyväksyi liitteen 3 mukaisen henkilöstönsiirtosopimuksen. Sopimuksen siirtyvää henkilöstöä koskeva liite (pöytäkirjan liite 4) sisältää henkilötietoja, eikä sitä julkaista verkkosivuilla.
2) Kaupunginhallitus valtuutti kaupunginjohtajan allekirjoittamaan henkilöstönsiirtosopimuksen.

Jakelu Oulun kaupunki, kirjaamo

 Työllisyyspalveluiden päällikkö